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主管:广东省工业和信息化厅
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国内刊号:CN 44-1578/F
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新生代员工激励机制与人力资源管理策略研究
陈珠君
摘要:新生代员工已成为职场主力军,其价值观念、行为特征与职业诉求呈现鲜明代际差异,传统激励模式与管理策略的适配性持续下降。探究契合新生代员工特质的激励机制与人力资源管理策略,既是提升组织人才保留率与工作效能的关键,也是企业实现可持续发展的核心命题。
关键词:新生代员工;激励机制;人力资源;管理策略

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